Fare largo alle donne in cantiere, tenuto conto degli evidenti ritardi del settore in fatto di equità e parità di genere, è tra gli obiettivi inseriti dalla Cecere Management in un più ampio piano di target di sviluppo strategico per l’anno 2023. Con questo documento ci impegniamo – oltre che a favorirne l’ingresso senza esclusione all’interno della nostra azienda -, a promuovere le donne del comparto attraverso i nostri canali di comunicazione affinché facciano da apripista per le nuove generazioni.
